近日，从中国社会工作联合会传来喜讯，东营职业学院文旅康养与教育学院提报的“构建‘五维联动’治理体系 打造校社融合新范式”案例成功入选2025年城乡社区治理资料库。这一成果标志着东营职业学院在推动校社融合、创新社区治理方面取得了显著成效，并获得了专业结构认可。
东营职业学院充分发挥驻地高校的教育资源优势，与胜利街道携手创新实施“五维联动”校社融合模式。该模式以党建引领为核心，通过资源整合、人才共育、阵地共建和志愿服务的联动融合，将社区打造成为师生的“第二课堂”，实现了校社之间的深度合作与共赢。
在党建引领方面，学院与街道党委共建联席会议制度，通过制度筑基、项目赋能和协同共治，构建起权责清晰、流程规范的合作框架。资源整合方面，双方推出“双向服务菜单”，形成三张清单，实现资源的系统化整合，并通过阵地联建和全域延伸，构建起校社阵地共用、效益共创的生态。
人才共育是“五维联动”模式的重要组成部分。学院建立“校社人才数据库”，并通过机制保障推动校社人才共育与区域发展的同频共振。此外，学院还注重阵地建设和志愿服务，将校社空间转化为沉浸式实践场，并通过科学考评和闭环优化确保志愿服务成效。这一模式的实施取得了显著成效。治理效能实现系统性重塑，社区闲置空间利用率大幅提升，高校实验室开放时长增加。青年成长获得实质性突破，学生设计作品获省级奖项，志愿者累计服务时长超3.2万小时。
东营职业学院的“五维联动”校社融合模式不仅为社区治理提供了新的思路和方法，也为高校与社区之间的合作提供了有益的借鉴。该模式的成功实施，将进一步推动校社之间的深度融合，提升社区治理水平，为构建和谐社会贡献力量。
（庞兰霞）
